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地址:安徽省宿州市萧县
定期体检
技能培训
管理规范
岗位晋升
年度旅游
高温补贴
餐补
包住
加班工资
带薪年假
五险一金
值长
0.5-1万/月
  • 学历要求: 大专
  • 工作经验: 5-10 年
  • 更新时间: 2020-06-01
  • 招聘人数: 若干
  • 招聘对象: 社会人才
  • 工作地区: 安徽-宿州市
  • 年龄要求: 25-35岁
大专以上学历,热能动力与工程等相关专业;电脑操作熟练,熟悉DCS控制系统;
3年以上电厂运行部门值长工作经验,运行管理经验优先;
有较高的组织、技术管理和协调能力,能及时协调解决运行中出现的问题;
为人正派,工作积极,责任心强。能指导当值员工开展工作,带领团队完成生产任务,具备吃苦耐劳的工作精神;能适应电厂运行倒班工作
1.行政上受生产运行部领导,全面负责当值值内生产设备安全、经济运行和文明生产工作,是本值安全文明生产的笫一负责人,在业务技术上受各专工指导;
2.负责监督、检查、考核本值的人员值班纪律和劳动纪律,制止和纠正违章作业,禁止无关人员进入生产现场,保护好事故现场;严格执行“两票三制”制度,确保设备人身安全;
3.组织本值人员做好事故预想和运行分析工作,监视机组参数变化情况,定期对全厂设备进行巡视检查,发现异常情况及时组织专业技术人员抢修并上报相关管理人员,保证设备和系统经济、安全运行;
4.负责贯彻执行岗位责任制,正确调度机组启、停和负荷分配,组织运行人员进行监视、维护、调整、故障处理;
5.正确执行电网调度指令和生产调度计划,为提高经济效益合理安排机组运行;
6.批准重要复杂的操作票、工作票,检查设备的停复役申请计划及特殊运行试验计划;
7.负责当值运行日志的记录,明确填写故障记录和事故统计,检查下属人员记录填写情况,做好工作交接班;
8.协助总值长做好月度经济运行分析,共同寻找改进方法并组织实施;9.负责组织值内人员参加业务学习,展开技术问答、岗位练兵、事故演练等活动;
10.多途径了解下属员工思想动态,及时掌握人员思想变化汇报总值长,协肋总值长采取相应措施,保证队伍稳定;
11.正确执行公司各项规章制度和上级命令,并做好本值的人员管理工作;
12.抓好本值的小指标竞赛和召开班前、班后会;每月召开一次工作会议,召集各专业主控研究本值的各项工作,领导本值运行人员开展好值际劳动竞赛;
13.遇有重大操作及试验,按照重大操作监护到位制度及时通知相关人员到现场;
14.完成领导交办的其它工作。

职位类别: 值长/班长

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